SDP:n Pia Hiltunen ilmoittaa Facebookissa, että kannattaa kokoomusjohtoisen hallituksen ajamia helpotuksia irtisanomiseen.

Petteri Orpon (kok) hallituksen hanke irtisanomisperusteiden lieventämiseksi työelämässä on saanut yllättävän kannattajan. Perinteikkään työväenpuolueen SDP:n ensimmäisen kauden kansanedustaja Pia Hiltunen ilmoittaa tukevansa niin sanottua potkulakia.

– Tämä laki ei luo edellytyksiä millekään mielivaltaiselle irtisanomiselle, vaan on tarkoitettu keventämään pienten yritysten edellytyksiä palkata työntekijöitä. Me tarvitsemme kipeästi kasvua, puhumme yrittäjien toimintaedellytysten parantamisesta ja tunnistamme juurikin pienten ja keskisuurten yritysten kasvupotentiaalin, Hiltunen kirjoittaa Facebookissa.

Hiltunen on valittu eduskuntaan Oulun vaalipiiristä, ja hän on ammatiltaan luokanopettaja. Hiltunen kertoo kasvaneensa yrittäjäperheessä ja nähneensä haasteet ja riskit, joita pienyrittäjät kohtaavat henkilöstöä palkatessaan.

– Siksi näen, että tämä laki on tarpeen. Jos työntekijä ei hoida sovittuja työtehtäviään tai yrityksen tilanne muuttuu, on aika inhimillistä myös yrittäjän näkökulmasta olla tieto siitä, että hänellä on keinot toimia.

Hallituksen esityksestä pidettiin eduskunnassa tiistaina värikäs lähetekeskustelu. Sen keskiössä on muun muassa konkreettinen sanamuutos: jatkossa irtisanomiseen riittäisi asiallinen syy, kun tähän asti on edellytetty asiallista ja painavaa syytä. Hiltusen toveri, kansanedustaja Timo Suhonen (sd) haukkui hankkeen käytännössä pystyyn.

– Jos tämä ei olisi totta, niin voisi kuvitella, että tämä on jokin Kummeli-vitsi suurin piirtein. Tämä on ihan uskomaton esitys, kun olemme todenneet sen ja lukeneet teidän esityksestänne, että tältä ei voida odottaa mitään keskeisiä tai suoria työllisyysvaikutuksia, Suhonen sanoi.

Työministeri Matias Marttisen (kok) mukaan työllisyysvaikutukset on todettu, ja ne ovat myönteisiä.

”Rekryprosessit ovat työläitä ja kalliita”

Kansanedustaja Hiltunen viittaa tuoreessa kirjoituksessaan varoitusmenettelyyn, joka ei jatkossakaan mahdollista yhtäkkisiä irtisanomisia. Hiltunen huomauttaa, että oikeuskäytäntö muodostuu vasta myöhemmin.

– Lopuksi vielä haluan sanoa, että kukaan yrittäjä ei huvikseen palkkaa ja irtisano ketään. Rekryprosessit ovat työläitä ja kalliita perehdytyksineen, joten kyllä työntekijöistä halutaan pitää kiinni. On ikävää luoda kuva, ettei työnantajat ota vastuuta. Eikö työsuhteessa vastuun pidä olla muutenkin jaettu? Molemmat osapuolet hoitavat osansa ja se on jokaisen etu.

– Reilun työelämän tulee koskea mielestäni niin työntekijöitä kuin yrittäjiäkin, demaripoliitikko Hiltunen summaa.